2016ko uztailaren 3an, igandean, 33 gradu Celsius-eko tenperatura zegoen. DTS Marketin Zentroko langile guztiek eta beste departamentu batzuetako langile batzuek (Jiang Wei presidentea eta hainbat marketin-arduradun barne) "oinez ibiltzea, mendiak igotzea, zailtasunak jatea, izerditzea, esnatzea eta lan ona egitea" gaia landu zuten. Oinez trekkinga.
Prestakuntza saio honen abiapuntua enpresaren egoitza nagusia da, DTS Food Industrial Equipment Co., Ltd.-ren bulego eraikinaren aurreko plaza; amaiera Zhucheng hiriko Zhushan parkea da, eta menditik beherako bidaia 20 kilometro baino gehiagokoa da guztira. Aldi berean, mendi-ibili honen zailtasuna handitzeko eta langileek naturara hurbiltzeko aukera izan dezaten, enpresak bereziki landa-eremuko bide malkartsuak aukeratu ditu.
Trekking ariketa honetan zehar, ez zegoen erreskate ibilgailurik, eta alde egiten ari zirela, langile askok uste zuten ezin zirela gelditu, batez ere langile batzuek, bide erdian gelditzeko ideia egin baitzuten. Hala ere, taldearen laguntzarekin eta ohore kolektiboa sustatuz, prestakuntzan parte hartu zuten 61 langile (horietako 15 emakumezko) Zhushan mendiaren oinera iritsi ziren, baina hau ez da gure prestakuntzaren amaiera, gure helburua mendiaren gailurra da. Mendira kolpe bakarrean iristeko, mendiaren oinean atseden hartu eta gure aztarna utzi genuen hemen.
Atsedenaldi labur baten ondoren, taldeak mendizaletasun bidaia hasi zuen; igotzeko bidea arriskutsua eta zaila zen, hankak garratzak eta arropak bustita genituen, baina bulegoan ikusten ez zen ikuspegi bat ere izan genuen, belar berdea, muino berdeak eta lore usaintsuak.
4 ordu eta erdi igaro ondoren, azkenean mendi tontorrera iritsi ginen;
Mendiaren tontorrean, prestakuntzan parte hartu duten pertsona guztiek beren izenak utzi dituzte enpresaren banderan, eta enpresak betiko gordeko du hori.
Aldi berean, mendira igo ondoren, Jiang presidenteak ere hitzaldi bat eman zuen. Esan zuen: Nekatuta gauden eta asko izerditzen dugun arren, ez dugu ezer jateko edo edateko, baina gorputz osasuntsua dugu. Lan gogorrarekin ezer ez dela ezinezkoa frogatu dugu.
Mendi tontorrean 30 minutu inguru atseden hartu ondoren, menditik beherako bideari ekin genion eta arratsaldeko 15:00etan enpresara itzuli ginen.
Prestakuntza prozesu osoari erreparatuta, emozio asko izan ziren. Bidean, herrian emakume bat zegoen, egun bero batean zer egin behar zen galdetu zidana, nekatuta eta gaixotzen bazinen zer egin behar zen; baina gure langile guztiek irribarre egin eta jarraitu zuten. Bai, nekearekin zerikusirik ez duelako. Nahi duguna onespena eta geure buruaren froga bat da.
Enpresatik Zhushanera; azal argitik beltzarantzera; zalantzatik norbere buruaren aitortzara; hau da gure prestakuntza, hau da gure uzta, eta DTSren kultura korporatiboa ere islatzen du: lan egitea, ikastea, aurrera egitea, sortzea, biltzea, pozik egotea, partekatzea.
Langile bikainak eta enpresa bikainak baino ez daude. Uste dugu langile gogor eta iraunkorren talde horrekin, DTS garaiezina eta garaiezina izango dela etorkizuneko merkatu-lehiaketan!
Argitaratze data: 2020ko uztailaren 30a